GÉRANT/GÉRANTE DE FILIALE

En tant que gérant(e) de filial, tu es responsable de la gestion opérationnelle d’une filiale. Tu t’occupes en parallèle de l’organisation du quotidien de ta filiale, tu mets la main à la pâte dans l'espace de vente et tu maîtrises tous les processus. Tu aimes réaliser des exploits en équipe et motiver tes collaborateurs au quotidien.

 

Tes missions en tant que gérant(e) de filiale:

  • encourager et motiver l’équipe de la filiale
  • préparer le planning du personnel et du chiffre d’affaires
  • disposer et gérer la présentation des marchandises dans la filiale
  • avoir des connaissances en matière de contrôle de la qualité
  • maîtriser le décompte de caisse et la gestion des marchandises
  • agir en tant que modèle pour les autres vendeurs

 

Ce que nous attendons de toi:

  • avoir achevé une formation professionnelle et posséder au moins cinq années d’expérience en tant que cadre (à un poste similaire)
  • être organisé et savoir garder une vue d’ensemble même dans les situations de stress
  • être mobile et flexible du point de vue des horaires, penser et agir pour le succès de l’entreprise

 

GÉRANT(E) DE FILIALE ADJOINT(E)

En tant que gérant(e) de filiale adjoint(e), tu profites d’un quotidien varié puisque tu es souvent en contact avec les gens, que ce soit avec ton équipe ou avec la clientèle. En l’absence du gérant de filiale, c’est toi qui assume l'ensemble de ses activités et des tâches lui incombent. Tu te charges également des tâches quotidiennes au sein de la filiale et réponds aux demandes de la clientèle.

 

Tes missions:

  • représenter le gérant de filiale en son absence
  • commander les marchandises et gérer leur présentation
  • maîtriser l’encaissement
  • effectuer les contrôles de qualité
  • participer à la coordination de l’équipe
  • apporter ton soutien dans l’organisation des processus de la filiale

 

Les prérequis:

  • avoir achevé une formation professionnelle et posséder une expérience dans la gestion du personnel
  • savoir motiver les gens et aimer assumer des responsabilités
  • être mobile et flexible en termes d’horaires