GERENTE DI FILIALE

In qualità di Gerente di filiale sei responsabile della gestione operativa della filiale. Al tempo stesso, devi destreggiarti tra l’organizzazione del daily business della filiale, il lavoro effettivo in area vendita e la padronanza di tutti i vari processi. Ti piace lavorare insieme al tuo team per ottenere il massimo rendimento e motivare ogni giorno i tuoi collaboratori per raggiungere questo scopo.

 

I tuoi compiti come Gerente di filiale sono:

  • Incentivazione e motivazione del team di filiale
  • Redazione della pianificazione del personale e del fatturato
  • Disposizione e presentazione della merce in filiale
  • Conoscenze relative all’accertamento della qualità della merce
  • Padronanza delle procedure di chiusura giornaliera della cassa e di gestione della merce
  • Funzione di modello ed esempio per gli altri collaboratori del reparto Vendita

 

Cosa ci aspettiamo da te:

  • Titolo di formazione professionale e almeno cinque anni di esperienza dirigenziale (posizione equiparabile)
  • Spiccate abilità organizzative e capacità di mantenere il quadro generale anche in situazioni di stress
  • Flessibilità di orario e mobilità, capacità di pensare e agire a favore dell’azienda

 

PRIMO SOSTITUTO GERENTE DI FILIALE

In qualità di primo sostituto le tue giornate non sono mai uguali. Sei sempre a contatto con gli altri, che si tratti del tuo team oppure dei nostri clienti. Quando il Gerente di filiale è assente, sei tu che prendi le redini della filiale e ti occupi di tutti i compiti e delle attività della Gerenza. Inoltre porti avanti le incombenze di tutti i giorni nella filiale e rispondi alle domande dei clienti.

 

I tuoi compiti sono:

  • Sostituzione del Gerente di filiale in caso di assenza
  • Ordinazione e presentazione della merce
  • Padronanza delle operazioni di cassa
  • Svolgimento di controlli di qualità
  • Collaborazione al coordinamento del team
  • Supporto all’organizzazione dei processi di filiale

 

Dovresti anche soddisfare i seguenti requisiti:

  • Titolo di formazione professionale con esperienza nella direzione dei collaboratori
  • Capacità di motivare gli altri e di assumersi le responsabilità senza esitazione
  • Flessibilità di orario e mobilità